প্রতিভা হল এন্টারপ্রাইজগুলির উদ্ভাবনী বিকাশের প্রাথমিক সম্পদ, এবং এটি খনির ইলেক্ট্রোমেকানিক্যাল শিল্পের উচ্চ-গুণমান উন্নয়নের মূল চালিকাশক্তিও। শান ডং রোংলি পাওয়ার মেকানিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রিকাল টেকনোলজি কো. লিমিটেড এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য প্রতিভার গুরুত্বপূর্ণ তাত্পর্য গভীরভাবে বোঝে, "আকর্ষন করা, চাষ করা, ধরে রাখা এবং প্রতিভা ব্যবহার করা" কে এর মূল কৌশল হিসেবে গ্রহণ করে এবং একটি ব্যাপক} {3} বহুমুখী উন্নয়ন ব্যবস্থা তৈরি করে৷ একটি ভাল প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা, একটি বিস্তৃত উন্নয়ন প্ল্যাটফর্ম এবং একটি শক্তিশালী মানবতাবাদী পরিবেশের মাধ্যমে, এটি শিল্পে অভিজাত বাহিনীকে একত্রিত করে, এন্টারপ্রাইজের টেকসই উন্নয়নে অক্ষয় প্রেরণা ইনজেক্ট করে এবং শিল্পের প্রতিভা দল গঠনের জন্য একটি দরকারী রেফারেন্স প্রদান করে।
সুনির্দিষ্ট প্রতিভার পরিচয়, প্রতিভার একটি "আধার" নির্মাণ। খনির ইলেক্ট্রোমেকানিকাল শিল্পে প্রযুক্তিগত প্রতিভার ঘাটতির মুখোমুখি, Rongliyuan ইলেক্ট্রোমেকানিক্স আঞ্চলিক এবং চ্যানেল সীমাবদ্ধতা ভঙ্গ করে, "সুনির্দিষ্ট অবস্থান এবং বৈচিত্র্যপূর্ণ পরিচিতি" এর একটি প্রতিভা প্রবর্তন ব্যবস্থা স্থাপন করে, R&D, উৎপাদন ও ব্যবস্থাপনার মতো মূল পদের চাহিদার উপর ফোকাস করে এবং বিভিন্ন পেশাদারের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করে।
উচ্চ-প্রতিভার পরিচয়ে, কোম্পানির প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং ব্যবস্থাপনার আপগ্রেডিংয়ের জন্য বৌদ্ধিক সহায়তা প্রদানের জন্য সমৃদ্ধ শিল্প অভিজ্ঞতার সাথে প্রযুক্তিগত বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপনা প্রতিভাকে শোষণের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, শিল্প সমিতি এবং পেশাদার হেডহান্টিং এজেন্সিগুলির সাথে এটির গভীর সহযোগিতা রয়েছে; তরুণ মেধাবীদের রিজার্ভের জন্য, এটি "ক্যাম্পাস নিয়োগ পরিকল্পনা" চালু করে এবং অনেক বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক স্থাপন করে যেগুলি মেকানিক্যাল ম্যানুফ্যাকচারিং এবং ইলেকট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং এর মতো মেজর অফার করে। এটি ক্যাম্পাসের বক্তৃতা এবং ইন্টার্নশিপ ঘাঁটি নির্মাণ, এন্টারপ্রাইজে তাজা রক্ত ইনজেকশনের মাধ্যমে যোগদানের জন্য অসামান্য তাজা স্নাতকদের আকর্ষণ করে; দক্ষ প্রতিভার চাহিদার প্রতিক্রিয়া হিসাবে, এটি স্থানীয় বৃত্তিমূলক কলেজগুলির সাথে "অর্ডার-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ" সহযোগিতা করে, এন্টারপ্রাইজ পোস্টের মান অনুযায়ী শিক্ষার বিষয়বস্তু কাস্টমাইজ করে, এবং ব্যবহারিক অপারেশন ক্ষমতার সাথে দক্ষ প্রতিভাকে দিকনির্দেশনামূলকভাবে পরিবহন করে। মাল্টি-চ্যানেল প্রতিভা পরিচয়ের মাধ্যমে, কোম্পানি যুক্তিসঙ্গত কাঠামো এবং পেশাদার পরিপূরকতা সহ একটি প্রতিভা দল তৈরি করেছে, এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য একটি দৃঢ় ভিত্তি স্থাপন করেছে।
পদ্ধতিগত প্রতিভা প্রশিক্ষণ, বৃদ্ধির জন্য একটি "ত্বরণকারী" তৈরি করা। প্রতিভা পরিচয় করিয়ে দেওয়া হল ভিত্তি, এবং প্রতিভা গড়ে তোলাই হল মূল চাবিকাঠি। Rongliyuan ইলেক্ট্রোমেকানিক্স "স্তরীকৃত শ্রেণীবিভাগ এবং স্বতন্ত্র শিক্ষাদান" এর একটি প্রতিভা প্রশিক্ষণ ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে এবং প্রতিভাদের দ্রুত বৃদ্ধিতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন স্তর এবং অবস্থানে প্রতিভাদের জন্য ব্যক্তিগতকৃত প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি করে।
নতুন কর্মচারীদের জন্য, একটি দ্বৈত-ট্র্যাক প্রশিক্ষণ "প্রাক-চাকরি প্রশিক্ষণ + অন--চাকরি প্রশিক্ষণ" সম্পাদিত হয়৷ কর্পোরেট সংস্কৃতি, নিয়ম ও প্রবিধান এবং নিরাপত্তা জ্ঞানের মতো সাধারণ কোর্সের প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, এটি তাদের দ্রুত এন্টারপ্রাইজে একীভূত হতে সাহায্য করে; সিনিয়র কর্মচারীদের পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করার ব্যবস্থা করা হয়েছে যাতে নতুন কর্মচারীরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব কাজের দক্ষতা অর্জন করে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি-একের উপর-একটি-চাকরীর ব্যবহারিক নির্দেশিকা প্রদান করে। পরিষেবার কারিগরি কর্মীদের জন্য, এটি "অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ + বাহ্যিক যোগাযোগ" এর একটি উন্নতির প্ল্যাটফর্ম তৈরি করে, শিল্পের অত্যাধুনিক প্রযুক্তি এবং বাস্তব অভিজ্ঞতা শেয়ার করার জন্য নিয়মিত প্রযুক্তিগত সেমিনার, দক্ষতা প্রতিযোগিতা এবং অন্যান্য কার্যকলাপের আয়োজন করে; উন্নত প্রযুক্তি এবং ধারণা শেখার জন্য শিল্প প্রশিক্ষণ এবং একাডেমিক বিনিময় কার্যক্রমে অংশগ্রহণের জন্য অসামান্য প্রযুক্তিগত কর্মী নির্বাচন করে। ম্যানেজমেন্ট মেধার জন্য, এটি নেতৃত্বের উন্নতি এবং কৌশলগত ব্যবস্থাপনার উপর বিশেষ প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং ব্যবস্থাপনার দিগন্ত বিস্তৃত করার জন্য চমৎকার উদ্যোগে পরিদর্শনের আয়োজন করে। সাউন্ড ট্রেনিং সিস্টেম কর্মীদের বৃদ্ধিকে এন্টারপ্রাইজের বিকাশের সাথে অনুরণিত করে তোলে এবং অনেক কর্মচারী প্রশিক্ষণের মাধ্যমে এন্টারপ্রাইজের মূল মেরুদণ্ডে পরিণত হয়েছে।
প্রতিভার বৈজ্ঞানিক ব্যবহার, বিকাশের জন্য "নতুন গতিশক্তি" সক্রিয় করা। প্রতিভা তৈরি করা তাদের ক্ষমতাকে পূর্ণ খেলার প্রতিভা কৌশলের মূল লক্ষ্য। রংলিয়ুয়ান ইলেক্ট্রোমেকানিক্স "ক্ষমতার উপর কেন্দ্রীভূত এবং কর্মক্ষমতা দ্বারা ভিত্তিক", জ্যেষ্ঠতার ঐতিহ্যগত সীমাবদ্ধতা ভেঙ্গে এবং অসামান্য প্রতিভাদের জন্য একটি বিস্তৃত বিকাশের পর্যায় প্রদান করে একটি কর্মসংস্থান ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করেছে।
পোস্ট বরাদ্দের ক্ষেত্রে, এটি "পোস্টের সাথে লোকেদের মেলানো এবং মেধার সর্বোত্তম ব্যবহার" নীতি মেনে চলে এবং যুক্তিসঙ্গতভাবে কর্মচারীদের পেশাগত শক্তি, যোগ্যতার সুবিধা এবং কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষা অনুসারে কাজের পোস্টগুলি সাজায়, যাতে কর্মীরা উপযুক্ত পদগুলিতে তাদের সর্বোচ্চ মূল্য প্রয়োগ করতে পারে; প্রচার পদ্ধতিতে, এটি পরিচালনার ক্রম এবং প্রযুক্তিগত অনুক্রমের জন্য দ্বৈত প্রচার চ্যানেল স্থাপন করে। কারিগরি কর্মীদের শুধুমাত্র ব্যবস্থাপনা অনুক্রমের মাধ্যমে উন্নীত করা যায় না, কিন্তু প্রযুক্তিগত প্রতিভাগুলির জন্য "প্রচার করার কোন উপায় নেই" সমস্যার সমাধান করে প্রযুক্তিগত ক্রমানুসারে ক্যারিয়ারের উন্নয়নও অর্জন করা যায়। একই সময়ে, এটি একটি বৈজ্ঞানিক কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবস্থা স্থাপন করে, কাজের কর্মক্ষমতা, উদ্ভাবনী অবদানের সাথে বেতন প্রণোদনার সাথে সরাসরি সংযোগ স্থাপন করে এবং অসামান্য কর্মক্ষমতা সহ কর্মীদের উদার উপাদান পুরস্কার এবং আধ্যাত্মিক স্বীকৃতি প্রদান করে, যা কর্মীদের কাজের উত্সাহ এবং উদ্ভাবনী উদ্যোগকে সম্পূর্ণরূপে সচল করে। এই ধরনের একটি কর্মসংস্থান ব্যবস্থার অধীনে, কর্মীদের উদ্ভাবনী জীবনীশক্তি সম্পূর্ণভাবে উদ্দীপিত হয়েছে, এবং বেশ কয়েকটি প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন অর্জন এবং দক্ষতার উন্নতির ক্ষেত্রে একের পর এক আবির্ভূত হয়েছে।
যত্ন সহ প্রতিভা ধরে রাখা, একটি উষ্ণ "বড় পরিবার" তৈরি করা। প্রতিভা ধরে রাখার জন্য শুধুমাত্র একটি সঠিক প্রক্রিয়া নয়, একটি শক্তিশালী মানবিক যত্নও প্রয়োজন। রংলিয়ুয়ান ইলেক্ট্রোমেকানিক্স "মানুষের-অভিমুখী" ব্যবস্থাপনার ধারণাকে মেনে চলে এবং কাজের নিরাপত্তা, জীবন যত্ন, সাংস্কৃতিক নির্মাণ এবং অন্যান্য দিক থেকে কর্মচারীদের আত্মীয়তা ও সুখের অনুভূতি বৃদ্ধি করে।
কাজের নিরাপত্তার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি কর্মচারীদের উদ্বেগ নিরসনের জন্য পাঁচটি সামাজিক বীমা এবং একটি আবাসন তহবিল, সম্পূরক বাণিজ্যিক বীমা, প্রদেয় বার্ষিক ছুটি ইত্যাদি সহ শিল্পে প্রতিযোগিতামূলক বেতন এবং কল্যাণমূলক ব্যবস্থা প্রদান করে; জীবন পরিচর্যার পরিপ্রেক্ষিতে, এটি কর্মচারীদের ডরমিটরি, ক্যান্টিন এবং জিমের মতো জীবনযাত্রার সহায়ক সুবিধা তৈরি করে এবং কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি মনোযোগ দেওয়ার জন্য নিয়মিত শারীরিক পরীক্ষা এবং দল গঠনের কার্যক্রম পরিচালনা করে; সাংস্কৃতিক নির্মাণের পরিপ্রেক্ষিতে, এটি কর্মীদের আধ্যাত্মিক ও সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করতে এবং একতা, বন্ধুত্ব এবং পারস্পরিক সহায়তার একটি দলগত পরিবেশ তৈরি করতে বার্ষিক সভা, ক্রীড়া সভা, ছুটির শোক এবং অন্যান্য কার্যক্রম পরিচালনা করে। উপরন্তু, এটি একটি মসৃণ যোগাযোগ ব্যবস্থা স্থাপন করে, কর্মচারী ফোরাম এবং পরামর্শ বাক্সের মাধ্যমে কর্মচারীদের মতামত এবং পরামর্শ শোনে এবং কর্ম ও জীবনে কর্মচারীদের দ্বারা সম্মুখীন সমস্যার দ্রুত সমাধান করে। যত্নশীল যত্ন কর্মচারীদের এন্টারপ্রাইজের উষ্ণতা অনুভব করে, "এন্টারপ্রাইজ কর্মীদের ভালবাসে এবং কর্মচারীরা এন্টারপ্রাইজকে ভালবাসে" এর একটি ভাল পরিবেশ তৈরি করে এবং কর্মচারী টার্নওভারের হার দীর্ঘদিন ধরে নিম্ন স্তরে রয়ে গেছে।
প্রতিভার সমৃদ্ধি উদ্যোগের সমৃদ্ধির দিকে নিয়ে যায়, এবং প্রতিভার শক্তি উদ্যোগের শক্তির দিকে পরিচালিত করে। কোম্পানির দায়িত্বে থাকা ব্যক্তি বলেছেন যে ভবিষ্যতে, Rongliyuan ইলেক্ট্রোমেকানিক্স প্রতিভা কৌশলকে আরও গভীর করবে, প্রতিভা আকর্ষণ, চাষ, ধরে রাখা এবং ব্যবহার করার প্রক্রিয়াকে আরও উন্নত করবে, প্রতিভা প্রশিক্ষণে বিনিয়োগ বৃদ্ধি করবে, প্রতিভা বিকাশের পরিবেশকে অপ্টিমাইজ করবে এবং আরও অসামান্য প্রতিভাকে যোগদানের জন্য আকর্ষণ করবে। প্রতিভা সমষ্টির সাথে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের প্রচার করুন, টিম সিনার্জির সাথে এন্টারপ্রাইজ ডেভেলপমেন্ট চালান এবং "রংলিয়ুয়ান" কে মাইনিং ইলেক্ট্রোমেকানিকাল শিল্পের বিকাশের পথে স্থিরভাবে এগিয়ে যেতে দিন, শিল্পের বিকাশে আরও প্রতিভা শক্তি যোগান।
